| 一、 | 因應「踩到看不見的地雷」「主管說的和員工聽的不一樣」「職場霸凌防治新制」，擬舉辦相關專題: |
| (一) | 七月《勞資爭議與危機管理-最新工時工資、職務調動、職業災害》 |
| (二) | 七月《職場霸凌防治新制-HR 從人事管理到申訴調查→SOP 與法律風險》 |
| (三) | 為您彙整與解答:最容易「被問的、被挑戰的、觸及風險」的議題 |
| (四) | 邀請勞動部、市政府、法院之調解人/調解委員，本人經手調解勞資爭議案件已逾上千件，歡迎把您的問題攜來 |
| (五) | 邀請資深律師、臺北市政府勞資爭議調解委員/仲裁人、獲《 Asia Business Law Journal 》評選為臺灣百大律師，歡迎把您的問題攜來 |
| 二、 | 人資、財會、出納人員均會遇到「所得扣繳、代扣繳、勞動法令免稅所得」疑問。擬舉辦: |
| (一) | 七月場次《所得扣繳申報-短扣、漏扣、誤判案例解析》 |
| (二) | 透過案例解析:扣太少、忘了扣、扣錯類別、免稅 |
| (三) | 人資、財會、出納必修，有錯誤也不怕 |
| (四) | 現場解答:歡迎將所得問題帶到現場，即時獲得解答 |
| 三、 | 當日全程參與者，均授予【證書】一張 |
| 四、 | 詳細活動說明與參加辦法，請閱讀:附件計畫 |
| 五、 | 官網 http://WWW.CLPTC.COM【中華國土建設人才育成中心/社團法人中華專業人才協會】提供報名系統 |
